为落实立德树人根本任务，培育和弘扬社会主义核心价值观，弘扬伟大建党精神，坚定文化自信，大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，贯彻落实学校学风建设工作方案，积极打造管理学院“一院一品”学风建设品牌，丰富“读、写、讲、用”四维一体文化育人活动内容。4月18日-5月2日，经过广泛动员、征集报名、初赛和决赛，管理学院以“阅读+”为核心的读书分享活动之“我的‘管理故事’”读书分享活动圆满落幕。
莅临本次活动的评委及嘉宾有：院长董莉平、党总支书记郑岐明、副院长富东博、党总支副书记董迪、学工办主任王飞越、团总支书记唐雅欣、学生第一党支部书记李伟彤、学生第二党支部书记陶然以及管理学院全体辅导员。
本书是由付恒超、卢兴、周妍彤同学分别给大家带来的分享，三名同学从不同的角度结合自身的经历向大家分享与推荐了这本管理学书籍。心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士在这本书中，通过隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈为我们清晰地解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗的根源。
《影响力》一书告诉我们影响力无处不在，聪明的人往往会有意识地使用影响力的武器，学习优良品质我们要从自身做起，不能被别人利用人性的弱点，并且要学会理性的看待问题，在提升自己影响力的同时也要不断学习。
本书是由吴叙晓、韩雪彤两位同学分别为大家带来的分享，两位同学都充满激情地演讲，给观众们留下了深刻的印象。本书中谢丽尔·桑德伯格深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，解开了女性成功的密码，她用自身的经历指出了，在工作中、生活中遭遇的困境，分享了自己的应对经验，对未来可能成为管理者的我们提供了很好的示范，她在书中鼓励我们要“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。
《向前一步》一书告诉我们人要自信，要大胆往前走，女性应该理智且勇敢自信的向前看，学习且合理运用管理知识，来找寻职场与家庭之间的平衡点。
本书是由蒙香攸同学给大家带来的分享。这本书由马奇本人遴选了他多年来写作的代表性文章，由于其对多个学科的造诣和文人气质，这本书充分体现了一位学者的思索深度。可以说，马奇对管理学背后的哲学思考，其深度是难得且少见的。在深度的同时，他的论述同时体现了他的逻辑批判力和语言美学素养。这本书使我们了解到，管理理论处处充满各种哲学，各种美学，如果我们能将理性与感性恰当的结合，将会产生较为理想的结果。
本书是由牟映宁同学给大家带来的分享，书中集中论述了一个创业者如何做到卓有成效，分别探讨了管理者的时间管理、任务管理、人员管理、工作次序、决策等问题。书中认为所有负责行动和决策而且能够提高机构工作效率的人，都应该像管理者一样工作和思考。
《卓有成效的管理者》的独到之处不仅仅在于对管理者的概念进行了重新界定，而且奠定了从行为角度研究管理者的现代领导学的学科基础。
本书是由徐芳菲同学为大家带来的分享，在这本书里提出了科学管理的基本思想、内容和具体方法。正是科学、协调、合作、最大化的产出、实现每个人的劳动生产率最大化和富裕最大化等各个要素的集成,构成了科学管理，其经典之处是从人性和科学两个角度去阐述如何进行科学管理，时至今日仍然值得深入研究和应用。
本书是由唐露瑶同学为大家带来的分享，本书中韦伯明确而系统地指出理想的组织应以合理合法的权力为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。组织管理学由一种混沌状态，凭借一个人的独立的力量来协调组织的状况是普遍的现象，到韦伯界定了权力和个人的关系之后，管理进入现代管理阶段。组织管理在分权体系设计下，发挥了应有的作用，使得一个人能够借助于组织管理的力量，发挥最大的功效。在社会不断发展变化的今天，了解韦伯的思想及其著作更具有追本溯源、举一反三的现实意义。
本书是由丛慧卓同学为大家带来的分享，她将理论联系实际，通过一些生动的例子为我们详细地讲解了这本书。书中论述了当今世界上最热门的商业概念即竞争战略的伟大著作，演绎了公司管理层最关心的主要问题，以一种循序渐进的方式给出了行业和竞争对手分析的技术和工具，并讨论了公司制定包括纵向整合、业务扩展、多元化和进入新产业等重要的战略决策的分析技术。
郑歧明书记在会上指出，书籍是人类进步的阶梯，人类全部的自然科学和社会科学成果都能从书中找到，读书就是读知识、就是读智慧、就是读意志、就是读理想、就是读思想、就是读人生。
他希望“我的‘管理故事’”读书分享会可以推动管理学院全体学生开展经常性管理学经典著作阅读活动，促进全体学生学有所得、读有所悟，与学校“读、写、讲、用”四维一体文化育人相结合，学以致用，立志成才。把书籍中获取的知识与实践相结合，融会贯通，树目标、立大志，精忠报国！
